关于开展2019年百千万人才工程国家级人选推荐选拔工作的通知

为更好贯彻落实创新驱动发展战略和人才优先发展战略，进一步加强我省高层次创新型专业技术人才队伍建设，根据《省教育厅办公室关于推荐选拔2019年百千万人才工程国家级人选的通知》文件精神（见附件1）。现就开展我校2019年百千万人才工程国家级人选推荐选拔工作有关事项通知如下:

　　一、推荐指标
　　我校可推荐1人。

　　二、选拔重点
　　紧紧围绕国家和我省经济社会发展大局，进一步聚焦“搞精尖缺”人才、聚焦“人工智能”等重点领域、聚焦打赢脱贫攻坚等重大战略，重点从“卡脖子”的关键核心技术、重大基础科学研究领域推荐人选。

　　三、选拔范围和条件
　　推荐人选应热爱祖国，遵纪守法，坚持科学精神，恪尽职守，潜心一线科研工作，具有副高级以上专业技术职称，年龄在50岁以下（1969年1月1日以后出生,不得超龄），并具备以下条件之一：
　　1.学术技术水平处于国内领先地位，具有创新思维，能够引领原创性重大理论与实践问题的研究和关键领域攻关。
　　2.潜心基础研究，揭示自然规律和社会发展规律，能够提供新知识、新原理、新方法，促进理论原始创新，对学科发展具有重要推动作用。
　　3.具有承担重大基础研究课题、重点科研任务等经历，具有良好的沟通协调能力和组织管理能力，能有效组织并领导创新团队攻克学术技术难关。
　　4.拥有核心技术或自主知识产权，具有良好的市场意识和国际视野，有效组织团队开展技术含量高、关联度大、支撑引领作用较强的产业创新项目，在推进产业关键技术创新和科技成果转化中做出积极贡献，取得良好经济和社会效益。
　　已经获得国家其他人才计划（含项目、工程）支持的人员，特别是已经入选“千人计划”“万人计划”的人选一般不再推荐。

　　四、材料报送和有关要求
　　1.《专家情况登记表》纸质版一式3份，由人社部高级专业技术人员管理信息软件个人版生成（见附件2），并报送电子文档（RPU格式）。
　　2.成果汇总表电子版1份（见附件3）。
　　3.附件证明材料电子版1份（PDF,含完整的目录、页码），请按以下顺序：个人最高学历证书、职称证书、职业资格证书复印件、身份证复印件；近5年发表的代表本人学术水平的主要论文（5篇全文和刊载杂志封面）、论著复印件（封面、目录和文章首页复印件）；近5年获奖证书复印件；专利证书复印件；其他能证明自己突出业绩贡献的材料等。
　　请各单位于4月26日前将申报材料报送人力资源处人才引进与开发办公室（凌云楼613室），电子版U盘拷贝，邮件概不接收。