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文学院新闻中心工作考评条例

作者:胡萱来源:文学院点击率:1790更新时间:2012-04-11

为了进一步规范新闻中心全体成员的工作作风、端正工作态度,充分调动工作积极性,提高干事的工作效率和工作质量,确保对干事进行全面、科学的考评,特制定并实施本考评条例。

 

一、            日常工作考评

新闻中心干事基本分为每人100分,按以下条例进行加分或减分。

(一)    办公室

加分条例

1、  ppt的制作(考评人:新闻中心主任、审核老师)

  1)根据ppt质量打分,1分、3分或5分(注:3分为及格分)。    

2、活动策划(考评人:新闻中心主任)

  1)根据活动策划可实施性及活动效果打分,1分、3分或5分(注:3分为及格分)

减分条例

1、发布工作通知(考评人:新闻中心各部长、新闻中心主任)

  1)每周一、二,办公室应将预约单通知发往新闻中心各部门,其他临时工作通知,记者部应在活动前至少一天、美编部及美宣部应在活动前至少四天发往新闻中心各部门,否则,减3分;

2、各类材料的收取(考评人:新闻中心主任)

  1)工作计划应在学期始一周内收齐并交至新闻中心主任,工作总结应在学期末两周内收齐并交至新闻中心主任,否则,减3分。

  2)会议记录每两周收取一次,并发至新闻中心主任,否则,减3分。

3、通讯及海报的发布(考评人:新闻中心主任)

  1)通讯最晚应在通讯日第二天发布至新闻中心人人公共主页,否则,减3分。

  2)海报最晚应在预约时间前两日内发布至新闻中心人人公共主页,否则,减3分。

 

(二)    记者部

加分条例

1、活动实时(考评人:活动主办方)

1)  通讯员现场表现(拍照是否及时等),加1分、3分或5分(注:3分为及格分)

2、通讯及照片的上传(考评人:记者部部长)

1)  通讯及照片在活动当晚12点前上传至公共邮箱并通知部长,加3分。

2)  通讯及照片在活动第二天中午12点前上传至公共邮箱并通知部长,加1分。

3、通讯及照片质量(考评人:新闻中心主任、审核老师)

1)  修改后的通讯及照片,部长同时发给新闻中心主任并上传至学院网站待审核。新闻中心主任和审核老师根据通讯及照片质量打分,1分、3分或5分(注:3分为及格分)

减分条例

1、  通讯任务分配(考评人:记者部部长)

1)因故拒绝任务,减3分;无故拒绝任务,减5分。

2、  活动实时(考评人:活动主办方负责人、本部门部长)

1)未准时到达活动现场,减5分。

2)  未佩戴工作证,减3分。

3、  通讯及照片的上传(考评人:记者部部长)

1)通讯及照片在活动第二天中午12点后上传至公共邮箱,减3分。

2)通讯上传至公共邮箱未通知部长,导致稿件发布延迟,减5分。

4、部门例会的召开(考评人:记者部部长)

1)  会议迟到,减3分;无故旷会,减5分;请假并有正当理由(如考试、上课、生病),减1分。

 

(三)    美编部/美宣部

加分条例

1、  海报的完成(考评人:本部门部长)

1)按海报预约单时间完成任务,一张海报,加5分。

2、海报的质量(考评人:新闻中心副主任、活动主办方、审核老师)

1)海报完成后,以电子稿形式发至新闻中心公共邮箱、活动主办方邮箱并上传至学院网站待审核,由新闻中心副主任、活动主办方、审核老师根据海报质量进行打分,1分、3分或5分(注:3分为及格分)

减分条例

1、海报绘制任务的分配(考评人:本部门部长)

  1)因故拒绝任务,减3分;无故拒绝任务,减5分;

2、海报的完成及上传(考评人:本部门部长、新闻中心副主任)

  1)未按海报预约单时间完成任务,一张海报,减3分。

  2)海报在预约交稿时间前以电子稿形式发至新闻中心公共邮箱并通知新闻中心办公室,否则,减3分。

3、部门例会的召开(考评人:新闻中心办公室、本部门部长)

1)会议迟到,减3分;无故旷会,减5分;请假并有正当理由(如考试、上课、生病),减1分。

 

(四)    部长考评(考评人:新闻中心主任)

加分条例

1、组织培训

1)每个学期至少组织三次部门培训,以部门培训报告、现场照片记录为凭证,一次培训,加5分。

减分条例

1、例会的召开

1)至少两周召开一次部门例会,并将会议记录电子稿发送至新闻中心办公室,纸质稿由本部门保管,至学期末统一收取,否则,减3分/次。

2)部长例会迟到,减5分;请假,减3分;有正当理由(如考试、上课、生病等),减1分。

2、组织培训

1)每个学期起至少组织三次部门培训,以部门培训报告为凭证、现场照片记录,否则,一次扣5分。

 

(五)其他加分条例

1、  为组织发展提出建设性建议或意见未能实施,加3分;得以实施,加10分。

2、  在校级以上刊物或网站发表有关文学院活动的通讯作品,加15分/篇。

 

二、劝退与辞退(有下列情况之一者)

1、  例会旷会2次;

2、  例会迟到3次;

3、  组织纪律差,不服从管理;

4、  考评成绩低于60分;

5、  根据团委老师意见。

 

三、            期末综合考评及评优

1、  学期末由办公室统一汇总各部门干事各项分数及总分。

2、  按30%的比率评选出各部门优秀干事,进行述职报告,由学院进行表彰。

3、  单项分数以第一名为最佳,评选出最佳通讯作品及最佳海报作品,由学院进行表彰。

4、  凡学期末受到表彰的干事,在奖学金评定上均可加分。

 

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