第一章 总 则
第一条 为明确学生会各部门人员职能，提高部门工作效率，加强学生会队伍建设，规范成员日常活动及行为，树立学生会良好形象，特制定本条例。
第二条 本条例是根据《苏州大学学生守则》，并结合我院学生会具体情况拟定的。
第三条 本条例侧重从思想品德、业务学习、生活作风、部门人员管理、管理制度、考核奖惩制度六个方面进行阐述。
思想道德
主动接受院领导的正确领导，认真接受院分团委的具体指导。
热爱文学院，热爱学生会，关心班集体，努力培养自身强烈的集体荣誉感和融洽的团队合作精神。
严于律己，宽以待人，积极创造条件，努力向党组织靠拢。
尊敬师长，团结同学，树立良好的社会风范。
表里如一，实事求是，努力提高自身道德修养。
业务学习
明确自身第一要职，注重抓好业务学习。
以基础科目为亮点，以专业课程为主线，以兴趣爱好为平面，抓住一个点，拎起一条线，带动一大片。
业务学习具体要求是：
主要学生干部：�包括学生会正副主席、常委、副秘书长、各部部长�学习成绩优秀，无不及格科目。
学生会干事：学习成绩总体良好，无不及格科目。
生活作风
主动养成批评与自我批评的优良作风。
学生会成员与外界交往应自尊、自重、自爱，文明、得体、大方。
禁止打架，禁止赌博，禁止酗酒，禁止在公共场合吸烟，禁止观看、传播淫秽书刊和声像制品。
讲究卫生，主动保持学生会办公场所的整洁。
部门成员职能
学生会主席职能：
全面负责学生会工作，统筹安排学生会事宜。
以学期工作重点为线索，督促各部门拟定好工作计划，协调各部门安排好活动内容、活动进度。
定期或不定期召开全体或部分学生会成员会议，详细了解各部门即将开展的各项活动，广泛听取大家意见，提出可行性建议。
期末，与全体学生会成员共同总结经验教训、心得体会，做好评估工作。
学生会部长�含副秘书长�职能
全面负责部门工作，统筹实施部门工作计划。
学期初，以学期工作重点为出发点，制定各部门工作计划。
有步骤、有重点地开展各项工作。
开展每项活动，有详细的流程图，并根据活动的具体工作量及需求合理分配任务，落实责任，做到合理安排各项工作。
学生会干事职能：
主动协助部长开展工作，认真接受学生会的统一调配。
认真、适时地完成部门分配的任务。
主动、积极提出自己的工作设想及实施建议方案。
大胆、客观指出本部门某些方面存在的不足与缺陷，提出改进工作的合理建议，并做好改进任务。
管理制度
新成员加入应符合以下几点：
符合本条例第二、三、四、五章各条款。
通过自荐或他荐。
能胜任所荐岗位。
经院学生会各项评审制度审议通过。
新成员试用期为一个月。
学生会正式成员如果行为有悖于本条例，视其情节轻重，将出示黄牌警告，进行除名或列入考察期等处理，考察期一般定为三个月。
学生会成员符合以下任一点可以或必须离岗：
主动要求离岗并得到院分团委主管老师批准。
试用期或考察期，工作业绩不佳或行为与本条例相关条款相抵触。
考评奖惩制度
第一条 考核办法：
学生会各部门依据《文学院学生会人事量化考评体系》，认真做好自评。
在各部门自评基础上，进行最终评选。学生会主席团负责整体把握，秘书处负责具体实施。
考评采取听取汇报、查阅资料、召开座谈会及平时检查等多种形式进行。
第二条 考评时间；
每年12月�具体时间、计划由秘书处制定�
第三条 奖惩办法：
考评名列前三至六名学生会干部将被评为文学院学生会优秀干部，各部门中考评名列第一的干事将被评为学生会优秀干事。
凡被评为文学院学生会优秀干部及干事的，按规定，其综合测评加分。
考评不合格者，按规定，向其出示“黄牌警告”，并将其列入考察期。
第四条 考核工作注意事项
考核工作是一项原则性极强的制度，学生会有关部门应充分重视。
学生会人员自任命当月须建立考核制度表。
考核情况不可对本人公开，未经主席团批准，任何人不得泄露情况，凡违反者，受到会内通告批评处分并在考核相关条文予以纪录。
每学期进行一次自我总结，民主评议及组织评定。
学生会主席团负责整体把握，秘书处负责具体实施，各部自查由该部部长、副部长负责。
注：本条例解释权、修改权及未尽事宜决定权由苏州大学文学院学生会所有。
