第一条 为了进一步加强本科教学，提高本科教学质量，加强对学生的分类指导，进一步提升广大教师教书育人的责任感、使命感，树立优良师德教风，建设新型师生关系，特在文学院部分本科生中施行导师制。
第二条 受聘本科生导师应当具备以下条件。
1．热爱教育事业，为人师表、关心学生成长，工作责任心强。
2．熟悉教育教学规律，教学经验丰富，具有较强的科研能力。
3．具有中级以上（含中级）职称或具有博士学位的专任教师。
第三条 本科生导师应当履行以下主要职责。
1．帮助学生强化专业思想、端正学习态度，注重学生科学精神、人文精神、创新精神以及专业素养的培养。
2．发挥自身专业优势和知识结构优势，针对学生的个体差异因材施教，分类指导，重点加强学习方法、实践活动、科学研究等方面的指导和引导，鼓励学生积极从事科学研究和参加课外学术科技活动。导师要指导学生单独或联合申报“�政基金”、“国家大学生创新性实验计划”和大学生课外学术科研基金，并参加有关课外学术科技竞赛。
第四条 本科生的选拔。学院为本科二、三年级学生配备导师，每届学生人数原则不超过总人数的15%，本科生的选拔注重具有学术培养潜质。一般情况下按每5名学生配设一名导师。
第五条 受聘导师原则上不得随意更换指导的学生，学生也不得随意更换导师。确因特殊情况需要更换导师的，由学院研究决定。对于不负责任和不能履行导师职责的教师，学院应及时调整。对于不能胜任项目或课题的学生，实行退出机制，并按有关程序增补空缺学生。对于态度不端正的学生，经核实情况后，直接取消为其配备导师的资格，并记录在案，取消下一学年的各类评奖评优资格。
第六条 担任本科生导师工作情况纳入教师岗位考核指标体系。学院每年对导师工作进行一次考核，并将考核结果作为教师工作年度考核、专业技术职务晋升、岗位聘任和评优的依据之一。
第七条 导师受聘期间，享受导师津贴。根据教师指导学生的人数、指导学生的考核情况等因素发放导师津贴。导师指导一名学生每年补贴6个工作量，指导的学生参加课外学术科技竞赛获奖或学生发表论文，另行进行奖励。具体标准参见《文学院本科生课外学术科研活动和科技竞赛奖励办法》。
第八条 本办法自颁布之日起实行。
第九条 本办法执行中的问题由学院负责解释。
文学院
二O一二年三月
