2014年4月1日晚，文学院论坛部在文综楼1002―2203举行了“真人图书馆”――关于大学生就业的有效指导的讲座。讲座于18:30准时开始,本次参与讲座的人员涵盖大一至大三的学生。主讲人为黄成江,现就业于苏州高新有轨电车有限公司;金磊,于上海铁路公安局上海处就职。
活动的第一个环节是两位主讲人分别介绍自己的就业经验。“众所周知,我们现在找工作并不难,可是找到合适的工作很难……”面试经验丰富的黄成江打响了关于就业问题的第一炮,向在座听众说明了这一严峻而真实的现实就业情况。“但是”,他又说道,“只要尽快做好规划,制定好目标,朝着目标前进,好的工作便不难”。掌握第一手资料,方能知己知彼,百战不殆。根据黄成江的成功就业经历,在就业之前我们必须先了解到自己的职业兴趣是什么,以及自己符合哪一家公司的招聘要求。因而,通过各种途径了解自己所需的资料是我们找到一份称心如意的好工作的必要前提。其中,有一些重点网站我们需要好好利用。比如:文学院网站(右下角部分,招聘信息);全国大学生就业公共服务立体化平台;中华英才网;应届生就业网,另外还有我们学校专门开设的就业指导中心所发布的各种就业信息以及招聘会信息。在查找信息的时候则要注意网上招聘信息的真伪性,以防吃力不讨好。
可是,站在岸上学不会游泳,主讲人于是又列举出了一些工薪待遇较好的公司给听众进行参考。中交一公局第二工程有限公司是非常不错的!”黄成江有些激动地说道“它的试用期工资为3000,试用期为三个月,转正后是3800,享有五险一金、年终奖等福利优厚。可惜我在面试的时候表现不太佳被无情地淘汰了,可是在座学弟还是可以把它作为很好的选择的”。紧接着他介绍还有旭辉地产,苏宁云商,苏州银行等。总结下来,这些岗位的共同特点就是有着优厚的福利待遇。值得注意的是,打铁还需自身硬。我们需要各种‘软件’和硬件的有力支持。我们的简历这时应该发挥至关重要的作用――成绩、能力、工作经历、技能都是我们能否获得职位极其重要的因素。值得注意的是,对于我们文学院的学生来说选择总裁办、人事、行政类的工作能较好的发挥我们的专业特长。面试时的各种陷阱也是我们应步步为营的地方,通常面试官会问你‘有无男女朋友?家庭住址?等看似价为私人化的问题其实是想要了解你能否在应聘公司长久待下去。
当然,以上主要是针对企业就职。关于国考,主讲人金磊将自己参加国考的经历阐述得十分详细。他提醒要参加国考的同学,选择参加国考就应该再点做好打算,一般提前2到3个月就行,没有必要报一个给人培训一年的班。由于在场的大一于大二的同学占大多数,金磊给出的建议是及时关注相关信息的变动,因为国考每年的变数都比较大。另外省考过关后,2年内不给予调动;国考5年。在江苏省内,国考的考点有四个:无锡、南京、徐州、上海。所以还是非常方便的。当谈到做题,因为个体的特殊性,不能一概而论。金磊则是采用常识题、数字运算、数量关系的顺序予以解决。
到了活动的而最后一项环节――观众提问。听众们的提问较为积极,而问题可以主要总结为两类:应急处理和人际关系类。对于应急处理,我们应遵循的一个原则就是筑中国集体的力量,要是一个人无法处理得好,可以向身边的人进行求助。人际关系则要注意无论是谁的错,一律‘归功’于自己,寻找自己的错误,进行自我反省。换位思考发现别人的闪光点并无限将其放大,要是矛盾实在解决不了时,可以乞求第三方的援助。
讲座结束后,随机采访了听众谢稳茶关于这场讲座对她有何启发。她答道:“虽然我只是大一,但是这场讲座告诉我,如果不选择考研的话,就应该好好提升自己的能力勇敢迎接职场竞争。我觉得讲座中对对某些公司的具体分析应该会对大三的学长学姐有更大的作用,希望此类活动今后多多开展,我们会有更大的收获的。”而与此同时,也有同学对就业问题对黄成江、金磊进行了进一步的追问。由此看来，此次讲座对同学们的就业选择起到了很大的帮助。
