2010年10月20日,“本科生学生干部培训”在文综楼1001#1401教室举行。本次培训的主讲人是文学院党委副书记、副院长张健，年级辅导员纪金平和胡萱老师也出席了本次培训大会。2010级、2009级、2008级各班级班长、团支部书记和学生会、科协、社联部长级以上的学生干部都参加了此次培训。这次培训旨在提高我院学生干部的工作能力，促进各项学生工作更好的开展。
首先，张书记表示他衷心希望学生干部们能对当前学生工作有清醒认识。他提请大家注意两点：一是从2008年起实施的学分制改革，二是对大学生素养的改革和能力的改革。张书记在对前一阶段学生工作点评中指出：大家对学生工作很努力，但仍未达到期望的成绩。张书记表扬了各学生干部在组织活动时很高的积极性，但资源浪费和人员结构分散的问题仍然存在。对此，张书记又提出当前的工作任务是合理有效整合并处理资源、经费、人力。因此，张书记又对各学生组织及部门内部的关系进行了分析。他先谈到各组织下设部门的对应关系，并提出在各组织保持现有的部门组合外，同时加强组织相互间的工作联系、工作任务，要定期召开不同学生组织间的联谊活动。他希望以此打造文院学生组织机构的规模化、品牌化效应。
同时，张书记还强调学生干部要考虑理念问题。所谓“思路决定出路，出路决定活路”。第一，学生干部要有清醒的自我认识。第二，学生干部要注意自身能力的提高，工作过程应该是一个能力不断提升的过程。第三，学生干部要有服务意识，要能比其他同学更快的成熟起来，真诚的关心帮助其他同学，为大家服务，用自己真诚的关爱来赢得同学的喜欢和信任。
接着，张书记又对学生干部的工作提出看法。张书记认为学生干部的主要工作是开展学院的各种活动，但更重要的是帮助大家的学习和生活，全心全意为同学服务。张书记还提出学生干部面对的第一个问题是学生干部如何定位自己的价值问题。若自身定位过低，则在活动组织中无成就感，积极性易挫伤。第二个问题是面对新情况，学生干部如何有效开展工作。一个优秀的学生干部要能充分考虑大家的意见，要使开展的工作能迎合大部分人的需求。如学生组织积极策划组织有名专家的讲座报告，但活动的参与者（观众）稀少。所以，方方面面的工作应根据学生的需求进行有效开展。另外，除在公告栏、宿舍滚动屏幕上进行宣传外,学生干部还应在宿舍中对各种活动进行更深入的宣传。
最后，张书记对做好学生干部提出了一些要求。一要增强工作的针对性，学生干部及学生党员、班长等要发挥桥梁纽带作用，及时上情下达、下情上传，做好沟通与调解的工作。进行文院学生组织特色化、差异化发展，办好为学生服务的特色化活动，发挥我们文院的优势，尽量做到“一”，即相对的完美。二是要树立团队意识，培养团队精神，提高组织自身组织性、纪律性，不能让组织成员感到自己没有价值。三是要保持良好心态，并组织活动为同学们驱走烦恼，心理疗伤。学生干部们要站在同学的角度来考虑问题，进行换位思考。同时，学生干部要有责任心和工作热情，做事要有始有终，把握全局，身体力行，以身作则，出色地组织完成各种工作。并且要有足够耐心和宽容气度来协调与周围同学的关系。四是善于处理好学习工作生活的关系。班干部要表现出非常强的学习能力，能自主学习，同时要聚焦于如何提高素质，成长成材。五是学生干部要有坚定信念，能树立威信，赢得他人尊重，能恰当发泄自己的情绪。
这次培训大会们让学生干部们对学生工作有了更深的思考，深受启迪，受益匪浅。相信在今后的学生工作中，他们一定会有更精彩的表现。
