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苏州大学本科生考试管理办法（试行）

           (节选)

第一章  监考教师职责

一、监考教师必须认真履行监考职责，忠于职守，维护考场秩序，监督学生严格遵守考场纪律，保证考试工作顺利进行。

二、开考前，监考教师必须做到：

1.按照规定提前15分钟进入考场，做好考前一切准备工作；

2.认真查验学生身份证件（学生证、身份证等），防止替考或无考试资格学生入场，安排应考学生按指定位置就座；

3.指导学生做好考场清理工作，督促学生将除答题必需的文具及开卷考试、上机考试中根据规定可以带入座位的材料之外的书包、课本、笔记本、通讯电子工具等各类物品，集中存放在指定位置，不得带入座位；

4.巡回督促学生检查座位及周边区域，要求学生如发现与考试内容相关的纸条、字迹或其他物品，必须及时报告；

5.向学生宣布考场纪律。

三、开考后，监考教师必须做到：

1.核对学生答卷上所填身份信息是否与本人学生证、身份证等一致；

2.迟到超过30分钟的考生不得进入考场；

3.考试进行30分钟后，方可允许考生离开考场；

4.认真监考，不闲聊，不看书报，不接打电话，不吸烟，不玩电子设备，不做其他与监考无关的事；

5.对考试内容不作任何解释；

6.做好考场监控、巡视，妥善处理各类突发事件；

7.发现学生有违纪或作弊倾向，应及时制止，尽量将学生可能发生的违纪或作弊行为终止于事发前；

8.认真填写考场记录表等材料。

四、考试结束，监考教师必须做到：

1.要求学生立即停止答卷，保持考场秩序，待收齐试卷、答卷等考试材料并经清点无误后，方可允许学生离场；

2.及时将学生试卷、答卷、考场记录等各类考试材料交至指定地点。

五、对已构成考试违纪或作弊行为的学生，监考教师要采取果断措施，立即终止其考试，收回试卷、答卷等考试材料，收缴、保存违纪或作弊证据，将其带离考场处理，监考教师填写考场记录，准备好后续处理所需材料，以书面形式客观、清楚说明学生违纪或作弊事实，经两位以上监考教师签字确认后，迅速上报学生所在学院（部），并协助做好其他调查取证工作，学院（部）及时提出初步处理意见后报教务部。

六、监考教师如因擅离职守、不负责任造成考试秩序混乱，放任、袒护、包庇或协助学生违纪和作弊，一经查实，学校将视情节给予严肃处理。

苏州大学教师教学工作条例

                             (节选)

第六章    教学事故

第五十一条 教学事故是指在教学过程中违反教学纪律，或因不负责任影响教学秩序稳定，危害教学工作的科学性、规范性、严肃性，给教风、校风造成负面影响或其他不良后果的行为。

第五十二条 教学事故分为轻微教学事故、一般教学事故和严重教学事故三种类型。

第五十三条 出现以下情形可认定为轻微教学事故

1、在课堂上出现与教学内容无关的不健康言行；

2、上课无故迟到、早退5分钟以内；

3、私自调课，私自请其他教师代课；

4、随意调换上课地点；

5、随意更改课程教学计划；

6、担任监考不按时到岗并在考试开始后迟到5分钟以内；

7、监考过程中未按苏州大学考试管理办法履职，造成考试出现问题；

8、遗失学生已考试卷；

9、不按时完成成绩录入，经提醒督促不改正；

10、其他产生轻微不良后果的教学差错与问题。

第五十四条 出现以下情形可认定为一般教学事故：

1、无故上课迟到、早退5分钟以上；

2、上课期间使用通讯工具；

3、私自请研究生代课；

4、担任监考，考试开始后迟到5分钟以上；

5、监考过程中不负责任造成考场秩序混乱；

6、暗示考试题目；

7、强迫或变相强迫学生购买计划外教材或教学资料；

8、不按评分标准阅卷，造成成绩失实，或漏登、错登成绩且拒不改正；

9、其他产生一般不良后果。

第五十五条 出现以下情形可认定为严重教学事故：

1、课堂上出现违背党的路线、方针、政策的言行；

2、不负责任造成课堂教学秩序混乱；

3、无故旷课；

4、担任监考，无故不参加；

5、考试前试卷泄密；

6、监考过程中放任学生违纪作弊；或监考时袒护、包庇、协助学生违纪作弊；

7、其他产生严重不良后果。

第五十六条 发生教学事故后，当事教师所在教学单位应立即进行调查，填写《教学事故调查表》，调查表及相关调查材料须在教学事故发生2日内报教务部复核，复核后交人事处，人事处召集有关部门成立工作小组，遵循客观、公正原则，对教学事故进行调查、复核、认定，形成最终认定结论，并拟定处理意见报校长办公会议审定，工作小组于会议决定产生2日内将处理决定书面告知当事教师。当事教师如对教学事故处理决定有异议，可在收到处理决定起5日内向学校人事争议调解委员会提交书面申诉书。

第五十七条 关于教学事故的处理

1、轻微教学事故者，全院（部）通报批评，一年内不得参加教学类评奖，停发一个月基础性绩效工资中的岗位津贴；

2、一般教学事故者，全校通报批评，一年内不得参加各类评奖和职称晋升，停发二个月基础性绩效工资中的岗位津贴；

3、严重教学事故者，行政警告处分，两年内不得参加各类评奖和职称晋升，停发三个月基础性绩效工资中的岗位津贴；

4、教学事故结论记入教师个人档案。

第五十八条 三年内，发生两次轻微教学事故，按一般教学事故处理；三年内，发生三次轻微教学事故,或两次一般教学事故，或一次轻微教学事故与一次一般教学事故，按严重教学事故处理。