各位老师
根据江苏省事业单位年度考核有关规定和学校年度考核文件精神，2013年教职工年度考核的有关工作安排如下：
（一）考核范围：2013年底全体在职在岗的教职工，含外籍专家、人事代理制人员、编外劳动合同制人员、科研助理。
（二）考核时限：2013年1月―2013年12月。
（三）考核内容：教职工的德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核履行岗位职责的工作实绩。
德：主要考核遵纪守法、思想政治素质和职业道德情况。
能：主要考核业务技术水平，管理能力的运用发挥，业务技术的提高、知识更新情况。
勤：主要考核工作态度、勤奋敬业精神和遵守劳动纪律情况。
绩：主要考核履行岗位职责情况，完成工作的数量、质量、效率、取得成果的水平以及社会效益和经济效益。
廉：主要考核廉洁自律、廉洁奉公情况。
（四）考核等第：优秀、合格、基本合格和不合格。
（五）优秀指标数按实际参加考核人数的15%核定。
（六）具体安排
1、2013年12月23日前，以教研室为单位完成考核工作，并将《2013年苏州大学教职工年度考核表》（附件下载）报送人事秘书处（须正反打印，手工签名）。考核的组织、程序及相关要求等按照《苏州大学教职工年度考核和岗位聘任考核工作的实施意见》（苏大人〔2006〕36号）文件精神执行。
2、“优秀”等级仍沿袭往年作法，即本人申报与考核小组评议相结合，人事处将对拟确定为优秀等第的人员进行公示，并对拟确定为基本合格和不合格的人员进行情况核实。
3、学校审定考核结果。被确定为基本合格或不合格等第的，人事处将书面通知被考核人。
咨询电话： 67503148（人事科）、67502552（劳动工资科）
特此通知。
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