教字〔2013〕184号
各学院（部）：
为加强教师队伍建设，引导我校青年教师积极投身本科教学工作，提高教学水平和能力，经研究，学校决定开展第十二届青年教师课堂教学竞赛活动。现将竞赛的有关事项通知如下：
一、目的意义
通过组织青年教师开展课堂教学竞赛，展示我校青年教师现有的教学水平，总结经验，奖励先进，促进广大青年教师更新教育思想和理念，积极投入教学内容、教学方法和教学手段的改革，努力在课程教学中有所发现、有所创新、有所前进，适应学校全面推进素质教育的要求，不断提高人才培养质量。
二、组织领导
各学院（部）组建青年教师授课竞赛评审组；学校组建由校领导、有关职能部门和学科专家组成的青年教师课堂教学竞赛委员会。竞赛委员会办公室设在教务部教学改革与研究处，联系人：卢玮，联系电话：67166239，E-mail:jenn919@suda.edu.cn。
预赛阶段，各学院（部）组织评审组主持本学院（部）青年教师授课竞赛，并推荐参加学校竞赛的青年教师人选；决赛阶段，学校竞赛委员会下设竞赛评审组，主持全校的青年教师教学竞赛工作。
各学院（部）在决赛阶段应积极组织本学院（部）青年教师（不少于3名）进行临场教学观摩，学习经验，提高授课水平和教学质量。
三、参赛对象
从事本科课程教学的我校青年教师（教师编制，40周岁以下，即1973年10月31日以后出生），参赛教师必须在学院（部）组织的预赛基础上选拔推荐;已获得苏州大学青年教师课堂教学竞赛奖励的教师,获奖期满三年后（不含三年）方可再次申报。
本次竞赛决赛阶段实行限额推荐。各学院（部）在编专职教师100人以下的，可推荐参加学校决赛的青年教师1名，各学院（部）在编专职教师100人及以上的，可推荐参加学校决赛的青年教师2名。医学部可按学院推荐参赛，具体由医学部统筹安排。
各学院（部）在编专职教师数以学校职能部门提供的数字为准。
四、竞赛内容
1．学校现行本科专业教学计划中所设置课程的教学内容。
2．决赛课程内容按30分钟/课计。
五、竞赛形式
本次竞赛将分预赛、决赛两个阶段进行。
预赛阶段由各学院（部）组织，并在此基础上产生推荐参加学校决赛的人选。
决赛阶段由学校组织，按照集中授课、集体听课的竞赛形式进行。
决赛阶段分组情况如下：
第一组：文学院、社会学院、政治与公共管理学院、教育学院、东吴商学院（财经学院）、王健法学院、外国语学院、艺术学院、音乐学院、凤凰传媒学院、应用技术学院、体育学院；
第二组：数学科学学院、物理科学与技术学院（能源学院）、材料与化学化工学部、纳米科学技术学院、计算机科学与技术学院、电子信息学院、机电工程学院、沙钢钢铁学院、纺织与服装工程学院、城市轨道交通学院、金螳螂建筑与城市环境学院；
第三组：医学部基础医学与生物科学学院、医学部放射医学与防护学院、医学部公共卫生学院、医学部药学院、医学部护理学院、医学部第一临床医学院、医学部第二临床医学院、医学部第三临床医学院、医学部儿科临床医学院, 附属张家港医院、附属常熟医院。
决赛阶段的参赛课程如需学生参与配合，学生的组织工作由参赛教师所属学院（部）负责落实。
六、评价标准及评选方法
1．预赛阶段由各学院（部）根据自身特点制定相关的课堂教学竞赛（预赛）评价标准并遵照执行；决赛阶段根据苏州大学课堂教学竞赛（决赛）评价标准执行。
2．预赛阶段评选方法
预赛阶段由各学院（部）组织，并填写“苏州大学第十二届青年教师课堂教学竞赛（决赛）教师推荐表”报送学校竞赛委员会。
3．决赛阶段评选方法
学校竞赛委员会评议组专家在听课的基础上，参照竞赛评价标准，填写《苏州大学青年教师课堂教学竞赛（决赛）评议表》。
学校竞赛委员会评议组给出参加决赛青年教师的评议分值，在去掉一个最高分和一个最低分后，计算出参加决赛青年教师的平均得分值。依据平均得分值排出决赛名次，经学校审定后予以公布。
七、奖励办法
参加学校决赛者，按照决赛成绩设一等奖6名、二等奖12名，三等奖若干名。获奖者由学校颁发证书及奖金（一等奖1000元/人；二等奖800元/人；三等奖600/人，个人所得税自理）。
获奖情况将载入青年教师的个人档案，作为业务考核的重要参考。
八、竞赛日程安排
1．10月下旬、11月上旬，各学院（部）组织预赛，选拔参加决赛的青年教师。
2．11月22日前，各学院（部）递交“苏州大学第十二届青年教师课堂教学竞赛（决赛）教师推荐表”（逾期视为弃权）。
3．11月下旬、12月上旬，学校组织决赛。
请各学院（部）认真组织，高度重视本次活动，并以此为契机，进一步培养教学优秀人才和后备人才，为提高我校教育教学水平和质量做出贡献。
特此通知。
附件:
教务部
2013-10-22 08:44
