关于推荐2012年度省高校“青蓝工程”培养对象的通知

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    接校人事处通知，根据省教育厅《关于开展2012年度高校“青蓝工程”培养对象选拔工作的通知》（苏教师【2012】16号）精神，现将我校有关推荐工作事项通知如下：

    一、选拔名额

    学校可向省教育厅推荐：优秀青年骨干教师8名；中青年学术带头人10名；科技创新团队2个。

    各学院可根据实际情况推荐中青年学术带头人0-2人，优秀青年骨干教师0-3人，科技创新团队0-1个。无合适人选可不推荐。

    二、培养周期和资助额度

    培养周期3年。每个优秀青年骨干教师培养对象资助科研经费2万元；自然科学类、人文社会科学类中青年学术带头人培养对象分别资助科研经费10万元、8万元；科技创新团队培养对象资助科研经费60万元。以上经费由省教育厅资助50%，所在学校配套50%。

    三、选拔条件

    （一）优秀青年骨干教师培养对象

    1．具有良好的思想政治素质，事业心强，工作踏实，有积极进取的精神。

    2．持有高校教师资格证书，具有硕士及以上学位，并已担任中级及以上专业技术职务，年龄一般不超过40岁（1972年1月1日以后出生）。

    3．在本学科领域具有较扎实的理论基础和专业知识，近五年独立而系统地讲授过两门及以上主干课程，教学效果良好。

    4．有明确的专业研究方向，在1-2个领域有较深入的研究，近五年取得了较高水平的科研成果；拟开展的研究工作属本学科的前沿方向或有较大应用价值。

    （二）中青年学术带头人培养对象

    1．具有良好的思想政治素质，事业心强，治学严谨，有较强的开拓创新意识。

　  2．持有高校教师资格证书，一般应具有博士学位，并已担任副高级及以上专业技术职务，年龄一般不超过45岁（1967年1月1日以后出生）。

    3．近五年独立讲授过三门及以上本、专科主干课程，教学效果优良，教学成绩突出。

    4．能独立承担省部级及以上科研课题或企业技术攻关项目。近五年科研成果突出。

    5．拟开展的研究工作具有创新性构想并有较大发展潜力。

    6．有较强的团结协作精神和相应的组织、管理能力。

    （三）科技创新团队培养对象

    1.研究方向属于经济社会发展的重点领域或重大科技前沿问题。具有明确的创新目标和技术路线，拟开展的研究工作能产生新技术、新工艺、新产品、专利、高水平论著等创新成果。

    2.团队带头人具有高深的学术造诣和创新性学术思想，品德高尚，治学严谨，具有较好的组织协调能力和合作精神，在研究群体中有较强的凝聚作用，一般应为在本校科研教学第一线的中青年专家，年龄一般不超过50岁（1962年1月1日以后出生）。近五年已取得同行公认的创新性成果，获得省部级二等奖及以上奖励（排名前3），具有发明专利或主持完成过省部级及以上重大科研项目。

    3.团队应依托国家级、省部级重点学科、重点实验室、工程（技术）研究中心或省优势学科，具有在新的研究领域或方向取得突破性成果的潜力，具备良好的创新研究条件。

    4.团队在全省高校同行中应具有明显优势，在国内具有特色，研究工作已取得突出成绩。   

    5.团队所有成员具有长期合作关系，具有相对集中的研究方向和共同研究的科技问题，

具有合理的专业结构和年龄结构。团队人数5人左右。

    6.高校校级领导不作为团队带头人推荐。

    四、选拔推荐程序

    学校在教师个人申报、院（部）初审推荐的基础上，组织专家评审确定推荐对象。经全

校公示后，上报推荐对象申报材料。