各学院（部）、部门、直属单位：
按照省教育厅和学校的部署，我校近期进行了2009年度在职人员正常晋升薪级工资工作，对列入薪级工资正常晋升范围的在职人员，从2009年1月起增加一级薪级工资。
一、正常晋升薪级工资范围
2006年事业单位工资制度改革以来，事业单位形成了基本工资正常晋升机制，即在年度考核合格及以上等第工作人员每年增加一级薪级工资，基本合格和不合格人员，下年度不能正常晋升薪级工资。本次正常晋升是对2008年年度考核合格及以上等第，且2009年1月在职的工作人员，从2009年1月起增加一级薪级工资。
职务、职称和学历变动等情形：
1、同序列晋升职务人员
2008年1月1日至2008年12月31日期间在同一职务序列晋升职务的（如：中级―>副高；正科―>副处），如原薪级工资低于新任职务起点薪级工资的，执行新任职务起点薪级工资，不列入2009年正常晋升范围。
2、跨序列晋升职务人员
2008年1月1日至2008年12月31日期间在专业技术职务、党政管理职务之间变动的（如：中级―>副处；正科―>副高），从变动的下月起执行新任职务的工资标准，薪级工资按新任职务比照同等条件人员重新确定，如原职务（指新任职务的低一职务，如副处的低一职务为正科）的薪级工资低于新任职务起点薪级工资，执行新任职务起点薪级工资，不列入2009年正常晋升范围。
3、学历和学位提高人员
2006年7月1日以后，获得硕士学位的研究生执行11级薪级工资标准，获得博士学位的研究生执行14级薪级工资标准，如现工资未达到相应学历学位起点薪级，则可从取得学历学位的下月起调整，而且，薪级工资的正常晋升不受影响。
4、2008年12月底前办理完退休手续的人员按规定不列入正常晋升薪级工资范围。
二、增加一级薪级工资的增资额
列入正常晋升薪级工资范围在职人员按各自原薪级提高一级，内退人员按照内退时的折扣比例增加一级薪级工资。每位教职工可登陆学校财务管理平台http://202.195.138.25/wingsoft/index.jsp，查询本人调整前后的薪级工资及补款。具体标准见附表：
附表一、事业单位专业技术人员基本工资标准表
附表二、事业单位管理人员基本工资标准表
附表三、事业单位工人基本工资标准表
三、兑现时间
调整后的薪级工资从2009年3月起兑现，并将2009年1月至2009年2月的工资差额随2009年3月工资补发。
特此通知。
咨询电话：人事处劳动工资科67502552
人事处
2009年3月16日
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起草人：人事处 田启明
